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職位/崗位職責與要求:

職位

崗位職責與要求

Web前端開發工程師

崗位職責:
1. 負責前端模塊(PC、移動)的頁面制作和邏輯代碼開發;
2. 配合后端、產品,快速迭代業務需求,對各產品易用性改進;

任職要求:
1. 本科及以上學歷,2年及以上前端工作經驗,有敏捷軟件開發經驗;
2. 熟悉JavaScript、css、html等前端知識,能夠在脫離前端類庫的情況下進行跨瀏覽器開發;
3. 熟練掌握Vue/element/組件化開發方法;
5. 了解 HTTP 協議,熟悉前端站點的性能優化,調優方法;
6. 有Node.js相關經驗優先;
7. 積極主動,認真負責,溝通良好,較強團隊協作能力。

平面設計師

崗位職責:
1.配合新媒體和活動運營部門,產出視覺內容的創意和制作(BANNER、專題、海報、長圖、動圖、H5、微商城UI、商品詳情等)
2.負責項目設計方向與設計策略的制定,確保項目有條不紊的進行及關鍵環節的執行發展,保證平面設計的出品時間及出品質量
3.具有較強的審美能力和一定的設計理念,善于把握產品的設計方向和主題;創意豐富、思維靈活、色彩敏感,對時尚潮流有敏銳的嗅覺與獨到的見解; 具備扎實的平面設計功底和獨立主導設計項目的能力
4.精通Photoshop、Flash、Illustrator、After Effects等;
5.責任心強,積極主動,具有優秀的溝通、表達能力,良好的合作態度及團隊精神。

任職要求:
1、大專以上學歷,視覺傳達、廣告設計、平面設計、相關專業;具備攝影功底;
2、兩年以上廣告或網絡(微博、微信等網絡媒體)設計工作經驗;
3、擅長互聯網廣告創意與表現、熟悉移動端用戶界面的規劃、風格配色設計
4、有深厚的美術功底和專業知識,會手繪,有較強的創意能力,有良好的審美能力
5、工作細致負責,有較強的責任心以及團隊合作意識。

品牌文案

職責描述:
1、負責公司雙微、頭條號、知乎等自媒體矩陣的日常運營;
2、根據公司自身需求,及社會熱點結合,及時輸出高質量的自媒體內容;
3、定期策劃線上互動活動,提升粉絲數量、活躍度和粘性。
4、對接營銷代理公司,監督并管理其日常社交媒體的內容和傳播;
5、同時配合市場部整體工作,參與日常的策劃,及部分宣傳性文案的編撰。

任職要求:
1、大學本科學歷,2~3年以上自媒體(雙微、垂直社群、知乎等)運營工作經驗,能較好把握用戶心態,引導用戶行為。
2、具備良好的文字能力,基礎的圖片處理能力,能夠輸出高質量內容。如能制作簡單的H5優先。
3、對網絡流行元素非常敏感,興趣多樣,從健康、科技、數碼、家電、旅游等皆有廣泛涉獵,了解流行文化和時尚趨向;微博、微信、知乎、抖音、小紅書等互聯網社群類產品重度用戶優先;
4、良好的溝通能力,跨部門協作能力,有公關公司、互動營銷公司、社交電商經驗者優先;有達人、大V體系運營經驗者優先。
5、創新能力強、學習能力強,渴望成長,做事有追求卓越的態度,抗壓能力強,開放性接受度高,自我驅動型。

管理培訓生

1、項目概述:
①活動概述:
為進一步拓展公司的規模,解決總部及子公司各職能部門人員供給及儲備擴充中高級管理人才問題,特向上海及周邊城市各高等院校推行“管理培訓生”招募計劃。所有“管理培訓生”在進入各崗位前期,均須進入公司各職能部門(包含下屬實驗室,倉庫等)對公司業務進行實地學習,熟練掌握水處理相關基礎知識、行業及競品了解,各業務流程以及行業相關的法律、法規等專業知識。在此期間公司將為所有“管理培訓生”提供專業、系統的帶薪培訓。培訓結束后經考核,成績優秀者將直接提升為產品類、運營類、銷售類等部門儲備干部或公司子公司業務相關儲備干部,其他成績合格者將充實到公司總部包括四大核心運程(產品準備、訂單取得、訂單履行、客戶關系運營)及管理支持等各職能部門。
②招募流程:
招聘組織——簡歷初篩——線上宣講會(或其他方式)——筆試——第一次面試——公布復試人員名單——企業參觀、考察、座談會——復試(第二次面試)——公布錄用名單——錄用說明會——簽定錄取協議
③招聘組成員:人事行政部負責人,招聘負責人,運程官等。
④ 其它輔助宣傳活動:
A、公司網站:www.pudaowater.com
B、校園類其它網站發布的招聘信息
⑤ 招聘人數:15人(階段考核不通過者將予以淘汰)

2、任職資格:
重要的事說三遍:
要有創業精神!
要有創業精神!
要有創業精神!
(1). 大學本科以上優秀實習生/應屆畢業生,專業不限;在校期間參加營銷類***優先;
(2). 有勤奮學習的態度和上進心,保持積極向上的工作熱情,與公司共同進退;
(3). 有較強責任心和吃苦耐勞的精神,能承受一定的工作壓力;
(4). 熟練使用辦公軟件,熟練的中、英文口語和書面表達能力優先;
(5). 主動、創新、有領導能力潛質,務實并善于學習;
(6). 溝通能力強,善于與不同類型的人交流;
(7). 應變能力強,有良好的分析、組織、協調能力,善于找出解決問題的方法;
(8). 富有進取心,學習能力強;勇于挑戰,不怕挫折,能吃苦耐勞;
(9). 正直、有激情,性格堅韌,處事穩重,接受新事物快;
(10). 具有團隊協作能力,時間觀念強,紀律性強;

3、其它標準
(1).不及格科目不超過2科;
(2).專業成績平均75分以上;
(3).有參加社會活動經歷;
(4).服從分配,能夠出差、變更工作地點。

4、相應職位及崗位描述:
運營流程助理 協助進行流程梳理,監控及反饋應急處理
商務專員 合同簽定程序執行,合同執行情況跟蹤,應收賬款的催收工作
市場助理 協助公司市場線上、線下品牌產品推廣及活動方案的策劃及組織實施
客滿部助理 客戶維護服務和投訴問題處理跟進,提高客戶滿意度;400電話咨詢接待、電話回訪等
采購助理 根據公司生產需求制定采購計劃并實施;供應商管理和篩選,原材料質量把關
產品質量助理 協助產品質量管理,零部件供應商質量管理及來料檢驗,相關文檔編制及管理
項目助理 協助項目經理完成項目的跟進、管控、服務工作
銷售助理 協助銷售總監進行公司產品的推廣和市場拓展,維護重要客戶
渠道銷售助理 協助渠道銷售總監處理經銷商溝通、拓展及維護工作